集團(tuán)公司高度重視企業(yè)人才培養(yǎng)工作，開(kāi)展職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃工作，目的就是科學(xué)合理的制定職業(yè)生涯規(guī)劃。優(yōu)秀的將士不打無(wú)準(zhǔn)備的亂仗。無(wú)論在哪里，大家首先要明白我是誰(shuí)？我在哪兒？我能干什么？我要怎么干？這幾個(gè)問(wèn)題可以很好地幫助新員工規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。會(huì)中，公司為新員工提供了自愿競(jìng)爭(zhēng)上崗的平臺(tái)，使得新員工們?cè)谂嘤?xùn)中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，在自我成長(zhǎng)的同時(shí)，讓有能力者有更廣的發(fā)展上升空間，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。競(jìng)崗現(xiàn)場(chǎng)，新員工興趣高漲，積極參與，以最好的狀態(tài)能力展現(xiàn)給各位領(lǐng)導(dǎo)。

通過(guò)短暫緊湊的一天學(xué)習(xí)和交流，大家掌握了公司相關(guān)規(guī)章制度，深入了解了公司業(yè)務(wù)，更熟悉了彼此、建立了信任、提高了默契。相信，在不久的將來(lái)，在公司所有員工的共同努力下，金龍必定能夠成為世界一流建材企業(yè)！